Eingruppierung in ein Entlohnungssystem. Berechnungstabellen


Eingruppierung in ein Entlohnungssystem. Berechnungstabellen

Artikel-Nr.: 0304-VO
179,00
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Entgeltgerechtigkeit ist nicht unmöglich! Für die Ermittlung der Ziel-Vergütungsgruppen für Stellen ist die Berechnung stellenbezogener Arbeitswerte nicht nur besser geeignet als pauschale Vergleiche mit Tätigkeitsbildern, dadurch kann man auch weitgehend die objektiven Anforderungen an die Stellenaufgabe und damit an den Stelleninhaber im Entgelt berücksichtigen.

Diese Vorlage ist eine branchenneutrale Excel-Lösung, in der die analytische Arbeitswertbestimmung nach dem Stufenwertzahlverfahren vorgenommen wird. Im Mittelpunkt der Anwendung steht die 7-stufige Skalierung von bis zu 20 Anforderungsarten, zusammengefasst in den 6 Gruppen 

  1. des Könnens,
  2. der Verantwortung,
  3. der geistigen,
  4. der physischen sowie der Anforderungen
  5. an die Sozialkompetenz und
  6. aus Umgebungseinflüssen.

Zum Verständnis und zur Anwendung der Anforderungsarten sind gesondert Definitionen und Skalierungstabellen beigefügt, die Ihnen helfen, im Vergleich der Stellen untereinander möglichst objektive Werte zu finden.

Alle Berechnungsvorschriften sind integriert, so dass Sie nach unternehmensspezifischen, einmaligen Vorarbeiten (Ausschluss und Gewichtung der Kriterien, Zuordnung Arbeitswerte – Vergütungstabelle, Bildung von Stellengruppen) „nur“ noch Ihre Daten eintragen brauchen und sofort das Ergebnis erhalten. Inhalt der Excel-Lösung. Sie:

  • führt den Anwender auf Basis der beigefügten Skalierungstabellen auf dem Wege des Vergleichs zwischen den Stellen zu untereinander stimmigen Skalenwerten der Anforderungen,
  • enthält die unternehmensspezifische automatisierte Berechnung einer Zuordnungstabelle „Arbeitswerte – Ihre Entgelttabelle“, die beliebig anpassbar ist,
  • berechnet die Teil-Arbeitswerte der 6 Gruppen und des Arbeitswerts und der den Stellen entsprechenden Vergütungsgruppe aus Ihrer Zuordnungstabelle und sie
  • ermöglicht die Steuerung des Berechnungsergebnisses des Arbeitswertes über frei wählbare Variable (Niveaustufen der Einzelkriterien, Gewichtungsfaktoren der Kriteriengruppen, Korrekturfaktor für die Festsetzung des real erreichbaren Arbeitswert-Maximums)

Die Arbeitswertberechnungen und die damit vorgenommenen stellenbezogenen Eingruppierungen Ihres Unternehmens werden mit der Lösung transparent nachvollziehbar dokumentiert.

Dokumentdaten: 1 MS-Excel-Datei „0304-VO Eingruppierung“ mit 8 Arbeitsblättern, 447 kB. 1 MS-Word-Datei „0304-VO Skalierungstabellen“ mit 31 Seiten,146 kB

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