Systematische Aufgabenbildung und -analyse. Ratgeber.


Systematische Aufgabenbildung und -analyse. Ratgeber.

Artikel-Nr.: 0309-RA
69,00
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Sie wollen die Organisation Ihres Unternehmens optimieren? Sie wollen die Organisationsstruktur ändern, Stellenbeschreibungen erarbeiten oder Prozessabläufe verbessern?

Dann sollten Sie systematisch die Aufgaben des Optimierungsbereichs erheben. Denn die „Aufgabe“ ist die zentrale Kategorie aller Vorhaben der Organisationsanalyse und –gestaltung!

Das Verfahren in diesem Ratgeber geht davon aus, dass alle Aufgaben zweckbestimmt sein müssen (Rationalisierungsaspekt!), ergebnis- oder verfahrensorientiert auszurichten und nach den Kategorien Planen, Entscheiden, Anordnen / Anweisen, Ausführen, Organisieren und Kontrollieren zu systematisieren sind. Dazu wird die bewährte Arbeitstechnik der systematischen Aufgabengliederung / Aufgabenanalyse mit dem kreativen Denkverfahren des Mindmapping, gestützt auf dazu am Markt verfügbare Software miteinander verbunden.

Sie erhalten einen strukturierten Vorgehensprozess ausgehend von der Zielfindung für Organisationseinheiten (OE), der durch die Verwendung von Mindmaps überzeugt und leicht nachzuvollziehen ist. Mindmap-Images, die die Ergebnisse der einzelnen Phasen des Vorgehensprozesses veranschaulichen, sind beigefügt.

Der ganze Prozess ist als Arbeit im Team angelegt, weshalb Wert auf Hilfe für eine adäquate Workshopvorbereitung, –führung und –nachbereitung gelegt wird.

Die Ergebnisse der Anwendung des Ratgebers in einem konkreten Fall bestehen in

  • einer mit dem Unternehmenszweck abgestimmten Definition des Ziels der jeweiligen Einheit, in der die Aufgabenbildung erfolgt oder konkretisiert wurde,
  • mit der Zielstellung der betreffenden organisatorischen Einheit abgestimmte, hierarchisch gegliederte Aufgabendefinitionen.

Dokumentdaten: 1 MS-Word-Datei mit 39 Seiten, 489 kB

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