Stellenbezogene Umsetzung der Managementrichtlinie „Arbeitsteilige Organisation des Einkaufs. Einkaufsrichtlinie" für die Arbeit teilautonomer Teams im Einkauf.

Das Ziel der Stelle „besteht in der Erfüllung der Sachverantwortung der Einkaufsgruppe, die durch den Stelleninhaber für die persönlich zu verantwortenden Einkaufsgüter {Aufzählung} zur Erwirtschaftung des Beitrags für das Unternehmensergebnis durch sein tätiges Handeln auszugestalten ist.

Der Stelleninhaber ist kompetenter und bevollmächtigter Repräsentant des Unternehmens gegenüber den für die zugeordneten Einkaufsgüter relevanten Lieferanten und Anbieter.

Das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibung ist in die Abschnitte

• Planung/Zielbildung/Strategiefindung,
• Einkaufsorganisation,
• Verantwortung im operativen Einkaufsprozess und
• Stellengebundene Verantwortung der Teamkoordination

gegliedert.

Die zu verantwortenden Aufgaben sind den Ausprägungen Ausführen, Planen, Kontrollieren, Entscheiden und Organisieren zugeordnet. Ein Tätigkeitsprofil, enthaltend die zu erreichenden Aufwandsproportionen (Konzeptionelle, Operative, Koordinative Anteile) ist enthalten.

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