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Stellenplanung

StStellenstrukturellenplanung ist der Prozess, mit dem die betrieblichen Tätigkeiten als Stellen in qualitativer (Stellenbildung, Eingruppierung, Anforderungsprofile) und quantitaver Hinsicht (Personalbedarfsberechnung) definiert und die Ergebnisse im Stellenplan abgebildet werden. Er wird heute regelmäßig mit den adäquaten Personaldaten der Stelleninhaber unter dem Begriff Stellenbesetzungsplan geführt.

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Werkzeuge zur Organisationsgestaltung mit dem Stellenplan:


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Artikel-Nr.: 0308-VPR

VPRSystematischer Vorgehensprozess zur Bildung von Stellen als kleinstem Baustein der Aufbauorganisation abgeleitet vom Unternehmenszweck.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0304-TM

TMModell zur Ermittlung von Ziel-Vergütungsgruppen für Stellen durch  Berechnung stellenbezogener Arbeitswerte. Excel.-Template.

179,00 *
Artikel-Nr.: 0304-VPR

VPRVorgehensprozess zur Entwicklung eines Modells der Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem über die Berechnung ihres Arbeitswertes. Branchenneutral und rechtssicher!

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Artikel-Nr.: 0303-TM

Berechnung des auftragsbezogenen Personalbedarfs. Kennziffern  Dauer (MBZ), Häufigkeit, Effektiv-Arbeitszeit, Betriebszeit, Verteilzeit.

99,00 *
Artikel-Nr.: 0303-VPR

Puzzleelement_VPRVorgehenspozess zur Entwicklung eines Modells zur  Personalbedarfsberechnung, das schwankenden Arbeitsaufwand reflektieren kann.

79,00 *
Artikel-Nr.: 0303a-TM

Puzzleelement_TMFormularmuster zur Ermittlung der MBZ durch Erhebung der Ausführungsdauer einzelner Aufgaben bzw. Tätigkeiten in der Personalbedarfsplanung.

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Artikel-Nr.: 0404b-TM

Puzzleelement_TMinhalte, Struktur, Verantwortung, Entwicklungsprozess digitaler  Formulare zur Erhebung von Prozesszeitpunkten in der Vorgangsbearbeitung.

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Artikel-Nr.: 0305a-MRL

MRLMuster-Richtlinie für die Arbeit mit dem Stellen- und Stellenbesetzungsplan, regelt Verwendung, Datenstrukturen, Verantwortung und Verfahrensweisen bei Änderungen.

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Artikel-Nr.: 0305b-TM

TMDie funktionellen Vorgaben, die eine DV-Lösung für den Stellenplan erfüllen soll. Datenstrukturen, Datenerfassung, Auswertungen, Analysen.

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