Die branchenneutrale Muster-Stellenbeschreibung für die obere Managementebene, unabhängig von der jeweiligen Sachverantwortung. Mit Verantwortungsprofil und Tätigkeitsprofil.

Regelung der Verantwortung für die spezifischen Aufgaben der Personalführung nach Führungsebenen mit einem Funktionendiagramm.

NEU aufgenommen: Durch selbsteuernde Teams der teilautonomen Gruppenarbeit wahrnehmbare Aufgaben.

Völlig überarbeitet: Regelung der Delegation von Personalführungsrechten durch Führungskräfte an ihnen unterstellte Mitarbeiter (Nicht-Führungskräfte).

Zur systematischen Erarbeitung und Darstellung personalwirtschaftlicher Anforderungen und Kompetenzen an Stellen nach Arten und Niveaustufen.