Dieser Teil des E-Book „Netzwerk Organisation“ enthält die wesentlichen Inhalte und die Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zum Thema „Mensch und Organisation“, ...

Systematischer Entwicklungsprozess der Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen von Stellen nach Arten und Niveaustufen.

Die branchenneutrale Muster-Stellenbeschreibung für die obere Managementebene, unabhängig von der jeweiligen Sachverantwortung. Mit Verantwortungsprofil und Tätigkeitsprofil.

Regelung der gestaffelten Vergabe von Unterschriftsrechten und deren Anwendung im Geschäftsverkehr mit Dritten, aber auch unternehmensintern.

Regelung der Delegation von Personalführungsrechten durch Führungskräfte an ihnen unterstellte Mitarbeiter.