Das Ziel der Stelle „besteht in der Erfüllung der dem Stelleninhaber zur Lösung übertragenen Projektaufgabe. Damit ist der Stelleninhaber für das Projektergebnis und für den effektiven, zielorientierten Einsatz der bereitgestellten personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen verantwortlich.“

• Das Verantwortungsprofil der Aufgabenliste ist gegliedert.in die Abschnitte
  • Aufgaben zur Organisation des Projekts,
  • Aufgaben zum Einsatz von externem Fach-know-how,
  • Aufgaben in der Projektplanung und
  • Aufgaben in der Projektdurchführung.
• Diese Aufgaben sind den Ausprägungen
  • Ausführen,
  • Planen,
  • Kontrollieren,
  • Entscheiden und
  • Organisieren

zugeordnet.

• Ein Tätigkeitsprofil gibt Orientierungen für die relative Größe der  konzeptionellen, operativen und der Führungstätigkeiten.

Eine Handreichung enthält Definitionen der im Verantwortungs- und im Tätigkeitsprofil verwendeten Begriffe.

Dokumentdaten: 1 MS-Word-Datei mit 5  Seiten, 160 kB