Das Ziel der Stelle „besteht in der Erfüllung der dem Stelleninhaber zur Lösung übertragenen Projektaufgabe. Damit ist der Stelleninhaber für das Projektergebnis und für den effektiven, zielorientierten Einsatz der bereitgestellten personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen verantwortlich.“

Das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibung ist gegliedert.in die Abschnitte

• Aufgaben zur Organisation des Projekts,
• Aufgaben zum Einsatz von externem Fach-know-how,
• Aufgaben in der Projektplanung und
• Aufgaben in der Projektdurchführung.

Die zu verantwortenden Aufgaben sind den Ausprägungen Ausführen, Planen, Kontrollieren, Entscheiden und Organisieren zugeordnet. Ein Tätigkeitsprofil mit Orientierungen für die Erwartungen des Arbeitgebers an die Funktionsinhaber zu den im Mittel zu erreichenden Aufwandsproportionen (Konzeption, Operatives, Führung) ist enthalten.

Eine Handreichung beinhaltend Definitionen der im Verantwortungs- und im Tätigkeitsprofil verwendeten Begriffe ist beigefügt.

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