Verantwortungs- und Tätigkeitsprofile. Organisationsprozess


Verantwortungs- und Tätigkeitsprofile. Organisationsprozess

Artikel-Nr.: 030600-OPR
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Anbieter von Stellenbeschreibungen gibt es viele am Markt. Die wenigstens aber bieten transparente Erläuterungen und Hilfen zum Verständnis ihrer spezifischen Muster an. Diese erhalten Sie mit dieser Anleitung, in der die wesentlichen Begriffe zum „Verantwortungsprofil“ und zum „Tätigkeitsprofil“ von Stellen erläutert werden.

Im „Verantwortungsprofil“ sind das die Definitionen und Anwendungsbeispiele für die Ausprägungen der Aufgabenkategorien

  • „Ausführen“,
  • „Planen“,
  • „Kontrollieren“,
  • „Entscheiden“ und
  • „Organisieren“.

Im „Tätigkeitsprofil“ sind das die Tätigkeitsausprägungen

  • „Konzeptionelle Tätigkeit“,
  • „Operative Tätigkeit“ sowie
  • „Anleitende, koordinierende Tätigkeit“

verbunden mit Hinweisen zur Bestimmung der Aufwandsproportionen aus dem Verantwortungsprofil. Damit werden Sie in die Lage versetzt, die von Orgware online bezogenen Muster-Stellenbeschreibungen an die spezifischen Einsatzbedingungen Ihres Unternehmens bzw. Behörde anzupassen.

Dokumentdaten: 1 MS-Word-Datei mit 2 Seiten, 57 kB

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Stellenbeschreibung Verkaufs-/Vertriebsleiter. Template Stellenbeschreibung Verkaufs-/Vertriebsleiter. Template
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