Stellenbezogene Umsetzung der Managementrichtlinie „Arbeitsteilige Organisation des Einkaufs. Einkaufsrichtlinie".

Das Ziel der Stelle „besteht in der Erfüllung der Sachverantwortung der Einkaufsabteilung zur Erwirtschaftung eines hohen Beitrags des Einkaufs für das Unternehmensergebnis. Der Stelleninhaber ist kompetenter und bevollmächtigter Repräsentant des Unternehmens gegenüber allen Lieferanten.“

Das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibung ist in die Abschnitte

• Planung/Zielbildung/Strategiefindung,
• Einkaufsorganisation,
• Verantwortung im operativen Einkaufsprozess und
• Stellengebundene Führungsverantwortung

gegliedert. Die zu verantwortenden Aufgaben sind den Ausprägungen Ausführen, Planen, Kontrollieren, Entscheiden und Organisieren zugeordnet. Ein Tätigkeitsprofil mit Orientierungen für die Erwartungen des Unternehmens an die Stelleninhaber zu den zu erreichenden Aufwandsproportionen (Konzeptionelle, Operative, Koordinative Anteile) ist enthalten.

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