Alle Vorgehensprozesse, step-by-step-Prozeduren, Vorgehensweisen (VPR) in der Übersicht. Produkte, die zu Lösungen führen.
Problemanalysen. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0101-VPRProblemdefintionen - Mit Problemanalysen Inhalt, Ausmaß und Ursachen bestimmen. Vorgehensprozess in 7 Phasen. |
Moderierte Workshops. Vorbereitung - Durchführung - Follow-up. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 020601-VPRDieser Ratgeber gibt Anleitung zu den wichtigsten Aspekten der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung moderierter Workshops. |
Metaplan-Technik in Moderationen anwendenArtikel-Nr.: 020601c-VPRAnleitung zur Anwendung der Metaplan-Technik in moderierten Workshops. Mit Fragetypen und -techniken. Umgang mit Störungen, Moderatorenrolle |
step-by-step - zum Aufbau des Multi-Projektcontrolling. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0207-VPR 129,00 € * |
Präsentationen. Vorbereitung, Durchführung, Follow up. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0209a-VPRNeunzig Seiten Powerpoint-Präsentation, mit der alle Aspekte des Themas gegliedert nach Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung behandelt und viele Tipps gegeben werden. |
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Flexible Personalbedarfsberechnung. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0303-VPRVorgehenspozess zur Entwicklung eines Personalbedarfsberechnungs-Modells, das flexiblen, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektieren kann. |
Stellenbewertung nach dem Arbeitswertverfahren. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0304-VPRVorgehensprozess zur Entwicklung eines Modells der Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem über die Berechnung ihres Arbeitswertes. Branchenneutral und rechtssicher! |
Erarbeitung von Stellenbeschreibungen. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0306-VPREin systematischer Prozess für untereinander konsistente Stellenbeschreibungen. Formular. Ausfüllvorschrift. Definitionen. |
Erarbeitung von Verantwortungs- und Tätigkeitsprofilen von Stellen. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 030600-VPRDefinitionen des Verantwortungsprofils und des Tätigkeitsprofils für konsistente Stellenbeschreibungen. |
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