Organisationslösung eines integrierten Managementsystem. Gliederung, Standards für Sprache und Layout, Verantwortlichkeiten, Nachweisführung - einheitlich für alle Regelungen.

Regelung der Verantwortung für die spezifischen Aufgaben der Personalführung nach Führungsebenen mit einem Funktionendiagramm.

NEU aufgenommen: Durch selbsteuernde Teams der teilautonomen Gruppenarbeit wahrnehmbare Aufgaben.

Regelung der Grundsätze der teilautonomen Gruppenarbeit in selbststeuernden Teams für das Unternehmen, als Teil des Führungsmodells einer agilen Organisation.