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Personalführung

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Personalführung

Managementrichtlinien und Templates für die differenzierte Verantwortungszuordnung der Personalführung, zu Themen der Personalentwicklung, -führung und Organisationsentwicklung. Komprimiert in Muster-Stellenbeschreibungen für Führungskräfte, die auf der Dominanz teilautonomer Gruppenarbeit basieren. Die Regelung der Zeichnungsbefugnisse und Unterschriftenrechte/-vollmachten.


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Netzwerk Organisation - Mensch und Organisation. E-Book

Artikel-Nr.: 0020-EB

Dieser Teil des E-Book „Netzwerk Organisation“ enthält die wesentlichen Inhalte und die Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen zum Thema „Mensch und Organisation“, ...

9,95 *

Arbeitstabelle Anforderungs-/Kompetenzprofile. Template

Artikel-Nr.: 0307-TM

Zur systematischen Erarbeitung und Darstellung personalwirtschaftlicher Anforderungen und Kompetenzen an Stellen nach Arten und Niveaustufen.

59,00 *

Personalwirtschaftliche Kompetenzprofile. Vorgehensprozess

Artikel-Nr.: 0307-VPR

Systematischer Entwicklungsprozess der Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen von Stellen nach Arten und Niveaustufen.

89,00 *

Teilautonome Gruppenarbeit in Teams. Managementrichtlinie

Artikel-Nr.: 0507-MRL

Regelung der Grundsätze der teilautonomen Gruppenarbeit in selbststeuernden Teams.

99,00 *

Stellenbeschreibung Führungskraft 2.Ebene. Template

Artikel-Nr.: 050401a-TM

Die branchenneutrale Muster-Stellenbeschreibung für die obere Managementebene, unabhängig von der jeweiligen Sachverantwortung. Mit Verantwortungsprofil und Tätigkeitsprofil.

59,00 *

Stellenbeschreibung Führungskraft 3.Ebene. Template

Artikel-Nr.: 050401b-TM

Die branchenneutrale Muster-Stellenbeschreibung für die mittlere/untere Managementebene, unabhängig von der jeweiligen Sachverantwortung.

59,00 *

Regelung der Unterschriftsrechte. Managementrichtlinie

Artikel-Nr.: 040106-MRL

Regelung der gestaffelten Vergabe von Unterschriftsrechten und deren Anwendung im Geschäftsverkehr mit Dritten, aber auch unternehmensintern.

89,00 *

Zuordnung von Personalverantwortung. Managementrichtlinie

Artikel-Nr.: 050402-MRL

Regelung der Verantwortung für die spezifischen Aufgaben der Personalführung nach Führungsebenen.

69,00 *

Übertragung arbeitsorganisatorischer Rechte. Managementrichtlinie

Artikel-Nr.: 050403-MRL

Regelung der Delegation von Personalführungsrechten durch Führungskräfte an ihnen unterstellte Mitarbeiter.

39,00 *
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