Diese Muster-Stellenbeschreibung basiert inhaltlich auf dem Template "Aufgabensystematik...".

Das Ziel der Stelle besteht in der Festigung und Ausweitung der Positionen des Unternehmens am Markt über die Erreichung der Verkaufsziele nach Umsatz und Marge, die Stärkung des Ansehens und Bekanntheitsgrades des Unternehmens sowie die Ausweitung des Kundenstamms insbes. im A-Kunden-Segment und seiner Bindung an das Unternehmen.

Das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibung ist in die Abschnitte

1. Strategiefindung, Planung und Zielbildung,
2. Verkaufsorganisation,
3. Verantwortung im operativen Verkaufsprozess und 
4. Stellengebundene Verantwortung für die Teamkoordination

gegliedert. Die zu verantwortenden Aufgaben sind den Ausprägungen Ausführen, Planen, Kontrollieren, Entscheiden und Organisieren zugeordnet.Ein Tätigkeitsprofil mit Orientierungen für die Erwartungen des Arbeitgebers an die Funktionsinhaber zu den im Durchschnitt zu erreichenden Aufwandsproportionen (Konzeptionelle, Operative, Koordinative Anteile) ist enthalten.

Dokumentdaten: 1 MS-Word-Datei mit 5 Seiten, 265 kB