Das Ziel der Stelle „besteht in der Erfüllung der dem Stelleninhaber zur Lösung übertragenen Projektaufgabe. Damit ist der Stelleninhaber für das Projektergebnis und für den effektiven, zielorientierten Einsatz der bereitgestellten personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen verantwortlich.“
Das Verantwortungsprofil der Aufgabenliste ist gegliedert.in die Abschnitte
Aufgaben zur Organisation des Projekts,
Aufgaben zum Einsatz von externem Fach-know-how,
Aufgaben in der Projektplanung und
Aufgaben in der Projektdurchführung.
Diese Aufgaben sind den Ausprägungen
Ausführen,
Planen,
Kontrollieren,
Entscheiden und
Organisieren
zugeordnet.
Ein Tätigkeitsprofil gibt Orientierungen für die relative Größe der konzeptionellen, operativen und der Führungstätigkeiten.
Eine Handreichung enthält Definitionen der im Verantwortungs- und im Tätigkeitsprofil verwendeten Begriffe.
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