Das Ziel der Stelle besteht in der entscheidungsvorbereitenden Unterstützung der Vertriebsleitung, der Marketingleitung und der Geschäftsführung durch eine konsistente Gestaltung der Systeme der Informationsversorgung, der Planung und der Ergebnisüberwachung, die eine wirksame Anwendung für die Erschließung von Produktivitätspotentialen in den Funktionseinheiten des Vertriebs und für die Generierung von Umsätzen und Margen entsprechend der Unternehmensplanung fördern.
Das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibung ist in die Abschnitte
Systemgestaltung der Informationsbereitstellung, der Planung und der Ergebniskontrolle,
Anwendung des Informationssystems von Vertrieb und Marketing,
Anwendung des Systems der Planung, Zielbildung und Strategiefindung und
Anwendung des Systems der Ergebniskontrolle für die Vertriebs- und Marketingprozesse
gegliedert. Die zu verantwortenden Aufgaben sind den Ausprägungen Ausführen, Planen, Kontrollieren, Entscheiden und Organisieren zugeordnet.
Ein Tätigkeitsprofil mit Orientierungen für die Erwartungen des Arbeitgebers an die Funktionsinhaber zu den im Durchschnitt zu erreichenden Aufwandsproportionen (Konzeptionelle, Operative, Koordinative Anteile) ist enthalten.
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