Die Begriffe Führungsverantwortung und Personalverantwortung bezeichnen den für eine wirksame Personalführung notwendigen Handlungsspielraums von Führungskräfte für die Erfüllung der Sachaufgabe ihres Organisationsbereichs und der mit Führungsorganisation, durch Anwendung nachstehender Orgware Tools bestimmt werden kann. Das sind.die "hard facts" der Führungsorganisation.
Sie sollen im praktischen Handeln der Führungskräfte eine Einheit mit den verhaltensorientierten "soft facts" der Führungsorganisation bilden. Siehe nebenstehende Abbildung.
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Artikel-Nr.: 0001-EB
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