Drucken

Implementierung

A_Mensch_Org_123x71Die Implementierung aufbauorganisatorischer Lösungen mit personalwirtschaftlichen Instrumenten erfolgt über zwei miteinander verbundene Wege:

  1. Kompetenzprofile - aus der Stellenbeschreibung abzuleiten und bei Entscheidungen der Personalauswahl und Personalentwicklung verbindlich anzuwenden.
  2. Stellenbesetzung, bei Beachtung der Praxis, dass Personalentscheidungen Organisationsentscheidungen implementieren sollen, sie aber auch korrigieren können.

Kompetenzprofile enthalten die an Stelleninhaber gestellten Anforderungen in fachlicher, methodischer, sozialer, geistiger und physischer Hinsicht.

Mehr lesen im E-Book Netzwerk Organisation

 

Personalwirtschaftliche Werkzeuge zur Organisationsgestaltung:


Anzeige pro Seite
Sortieren nach
Artikel-Nr.: 0307-VPR

VPRSystematischer Entwicklungsprozess der Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen von Stellen nach Arten und Niveaustufen.

89,00 *
Artikel-Nr.: 0307-TM

TMZur systematischen Erarbeitung und Darstellung personalwirtschaftlicher Anforderungen an Stellen nach Arten und Niveaustufen.

79,00 *
*
Umsatzsteuerbefreit nach § 19(1) UStG, ggf. zzgl. Versand