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Tools Führungsorganisation

Tools Führungsorganisation

FuehrungA_Mensch_Org_123x71Die Begriffe Führungsverantwortung und Personalverantwortung bezeichnen den für eine wirksame Personalführung notwendigen HandlungsFuehrungsaspektespielraums von Führungskräfte für die Erfüllung der Sachaufgabe ihres Organisationsbereichs und der mit Führungsorganisation, durch Anwendung nachstehender Orgware Tools bestimmt werden kann. Das sind.die "hard facts" der Führungsorganisation.

Sie sollen im praktischen Handeln der Führungskräfte eine Einheit mit den verhaltensorientierten "soft facts" der Führungsorganisation bilden. Siehe nebenstehende Abbildung.

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Orgware Tools zur Führungsorganisation:


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Artikel-Nr.: 050402-MRL

MRLRegelung der Verantwortung für die spezifischen Aufgaben der Personalführung nach Führungsebenen mit einem Funktionendiagramm.

NEU aufgenommen: Durch selbsteuernde Teams der teilautonomen Gruppenarbeit wahrnehmbare Aufgaben.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0507-MRL

MRLRegelung zur teilautonomen Gruppenarbeit in selbststeuernden Teams, als Teil des Führungsmodells einer agilen Organisation.

99,00 *
Artikel-Nr.: 050403-MRL

Puzzleelement_MRLDelegation von Rechten der Personalführung durch Führungskräfte an ihnen unterstellte Mitarbeiter (Nicht-Führungskräfte).

49,00 *
Artikel-Nr.: 040106-MRL

MRLRegelung der gestaffelten Vergabe von Unterschriftsvollmachten und deren Anwendung im Geschäftsverkehr mit Dritten, aber auch unternehmensintern.

89,00 *
Artikel-Nr.: 0402-MRL

MRLRegelungen zur Verantwortungszuweisung in einer auf effektive Geschäftsprozesse ausgerichteten Unternehmensführung.

59,00 *
Artikel-Nr.: 020101-MRL

Puzzleelement_MRLRegelung der speziellen Positionen und Rollen im Projektmanagement und ihrer besonderen Verantwortung.

59,00 *
Artikel-Nr.: 0307-VPR

VPRSystematischer Entwicklungsprozess der Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen von Stellen nach Arten und Niveaustufen.

89,00 *
Artikel-Nr.: 0307-TM

TMZur systematischen Erarbeitung und Darstellung personalwirtschaftlicher Anforderungen an Stellen nach Arten und Niveaustufen.

79,00 *
Artikel-Nr.: 050401a-TM

TMBranchenneutrale Stellenbeschreibung der oberen Managementebene, unabhängig von Sachverantwortung. Verantwortungsprofil, Tätigkeitsprofil.

59,00 *
Artikel-Nr.: 050401b-TM

TMDie  Führungstätigkeiten der mittleren/unteren Managementebene als Stellenbeschreibung, unabhängig von den Sachaufgaben des Führungsberechs.

59,00 *
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