Die Aufbauorganisation bestimmt die horizontale und die vertikale Struktur der Unternehmensorganisation, ihre Gliederung in Verantwortungsbereiche von Menschen (Stellen) und von Menschengruppen (Organisationseinheiten) zur Ausführung von Aufgaben.
Die Aufbauorganisation ist im Netzwerk Organisation ein Teilsystem, das wesentliche Bedingungen - insbes. durch Zuweisung von Verantwortung - für die Ausführung von Aufgaben dauerhaft gestaltet.
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