Templates und Vorgehensprozesse für die systematische Aufgabenanalyse als "Basic" der Organisationsgestaltung, Aufgabenverteilungspläne verschiedener Darstellungsarten, die Stellenbildung, die Personalbedarfsberechnung, die Eingruppierung/Stellenbewertung, den Stellenplan, Methodik Stellenbeschreibungen.

Aus dem E-Book "Netzwerk der Organisation"

Die Aufbauorganisation bestimmt die horizontale und die vertikale Struktur der Unternehmensorganisation, ihre Gliederung in Verantwortungsbereiche von Menschen (Stellen) und von Menschengruppen (Organisationseinheiten).

Sie  definiert damit den Rahmen, in dem die Unternehmensprozesse zur Erfüllung des Unternehmenszwecks in den einzelnen Geschäftsfeldern und Unternehmensbereichen ablaufen.

...mehr lesen im E-Book "Netzwerk der Organisation"

Werkzeuge zur Organisationsgestaltung