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Stellenbeschreibungen

StellenbeschreibungenEnthält step-by-step-Vorgehensprozesse und Templates für Stellenbeschreibungen, Verantwortungs- und Kompetenzprofile.

Zu Muster-Stellenbeschreibungen für die Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Marketing sowie für Führungskräfte und das Projektmanagement entspr. der Vorlage 0306-TM folgen Sie den Hyperlinks.

Aus dem E-Book "Netzwerk der Organisation" - Begriff und Zweck

E-Book "Netzwerk der Organisation"Stellenbeschreibungen sind Organisationsdokumente, die Stellen zugeordnete Verantwortung als Einheit von Aufgaben und Befugnissen darstellen.

Was ist der Zweck

...mehr lesen im E-Book "Netzwerk der Organisation"

Werkzeuge zur Organisationsgestaltung


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Artikel-Nr.: 0308-VPR

VPRSystematischer Vorgehensprozess zur Bildung von Stellen als kleinstem Baustein der Aufbauorganisation abgeleitet vom Unternehmenszweck.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0309-VPR

VPRVorgehensprozess für eine systematische Aufgabenbildung  - Voraussetzung für eine konsistente Organisationsgestaltung und Verantwortungszuweisung. Incl. 2 Templates.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0306-VPR

VPREin systematischer Prozess für untereinander konsistente Stellenbeschreibungen. Formular. Ausfüllvorschrift. Definitionen.

99,00 *
Artikel-Nr.: 0306-TM

TMFormular mit Begriffsdefinitionen und Ausfüllvorschrift. Gliederung nach Stellenziel, Verantwortungsprofil, Tätigkeitsprofil.

59,00 *
Artikel-Nr.: 0307-TM

TMZur systematischen Erarbeitung und Darstellung personalwirtschaftlicher Anforderungen und Kompetenzen an Stellen nach Arten und Niveaustufen.

79,00 *
Artikel-Nr.: 0307-VPR

VPRSystematischer Entwicklungsprozess der Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen von Stellen nach Arten und Niveaustufen.

89,00 *
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