Aus dem E-Book "Netzwerk Organisation":

Stellenbeschreibungen sind Organisationsdokumente, bestehend aus dem Veantwortungsprofil, in dem die Stellen zugewiesene Verantwortung als Einheit von Aufgaben und Befugnissen/Rechten/Kompetenzen geregelt wird und dem Tätigkeitsprofil, das die Aufwandsproportionen zwischen den Elementen des Verantwortungsprofils ausdrückt. Bei konsequenter Anwendung des Vorgehensprozesses wird eine höhere Ergebnisqualität als bei Verwendung von Mustern erreicht. Mehr lesen...

Werkzeuge zur Organisationsgestaltung mit Stellenbeschreibungen: