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Aufgabenverteilung

Aufgabenverteilung Aus dem E-Book "Netzwerk Organisation":

Der Begriff "Aufgabenverteilung" impliziert einerseits Stabilität in der Struktur der Unternehmensorganisation, andererseits erfordert die Bewahrung dieser Stabilität  bei jeder Organisationsänderung Vorgehensprozesse und Templates für Aufgabenverteilungspläne aufeinander und mit Prozessmodellen abgestimmt anzupassen und dabei den Wechsel in en alternatives Format ausgehend von einer systematischen Aufgabenanalyse. zu prüfen, als Funktionendiagramm, Mindmap, Organigramm und als strukturierten Text. Mehr lesen...

Werkzeuge zur Organisationsgestaltung mit Aufgabenverteilungsplänen:


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Artikel-Nr.: 0309-VPR

VPRVorgehensprozess für eine systematische Aufgabenbildung  - Voraussetzung für eine konsistente Organisationsgestaltung und Verantwortungszuweisung. Incl. 2 Templates.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0108-VPR

VPRSchritte für die Nutzung von Funktionsdiagrammen für eine konsistente Aufgabenverteilung.

49,00 *
Artikel-Nr.: 0309-TM

Puzzleelement_TMZwei Darstellungsmöglichkeiten von Aufgabenverteilungsplänen als Word-Formular und als Mindmap mit Erarbeitungshinweisen.

49,00 *
Artikel-Nr.: 0309d1-TM

TMAufgabenverteilung eines mittelständischen Chemieunternehmens mit allen Unternehmensfunktionen. Format des AVP: Textformular.

89,00 *
Artikel-Nr.: 0309d2-TM

TMAufgabenverteilung eines regionalen Stromversorgungsunternehmens mit allen Unternehmensfunktionen. Format des AVP: MS OrgChart 2.0

89,00 *
Artikel-Nr.: 0309d3-TM

TMAufgabenverteilung im Vertriebsbereich eines Stadtwerks. Format des AVP: Mindmap ab Mindmanager 4.0

59,00 *
Artikel-Nr.: 0309d4a-TM

TMAufgabenverteilung im Unternehmen für die Funktion Einkauf als Matrix eines Funktionendiagramms. Checkliste zur Organisationsgestaltung.

79,00 *
Artikel-Nr.: 0309d4b-TM

TMAufgabenverteilung im Unternehmen für die Funktionen Marketing und PR als Matrix eines Funktionendiagramms. Checkliste zur Organisationsgestaltung.

79,00 *
Artikel-Nr.: 050402-MRL

MRLRegelung der Verantwortung für die spezifischen Aufgaben der Personalführung nach Führungsebenen mit einem Funktionendiagramm.

NEU aufgenommen: Durch selbsteuernde Teams der teilautonomen Gruppenarbeit wahrnehmbare Aufgaben.

69,00 *
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