Alle Vorgehensprozesse, step-by-step-Prozeduren, Vorgehensweisen (VPR) in der Übersicht. Produkte, die zu Lösungen führen.
Vorgehensprozess komplexe ProblemanalysenArtikel-Nr.: 0101-VPRProblemdefintionen - Mit Problemanalysen Inhalt, Ausmaß und Ursachen bestimmen. Vorgehensprozess in 7 Phasen. |
Moderierte Workshops. Vorbereitung, DurchführungArtikel-Nr.: 020601-VPRDieser Ratgeber gibt Anleitung zu den wichtigsten Aspekten der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung moderierter Workshops. |
Moderierter Workshop und Metaplan-Technik-EinsatzArtikel-Nr.: 020601c-VPRAnleitung zur Anwendung der Metaplan-Technik in moderierten Workshops. Fragetypen und Fragetechniken. Moderatorenrolle. Störungen. |
Flexible Personalbedarfsberechnungen. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0303-VPRVorgehenspozess zur Entwicklung eines Modells zur Personalbedarfsberechnung, das schwankenden Arbeitsaufwand reflektieren kann. |
Stellenbewertung nach Arbeitswert. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0304-VPRVorgehensprozess zur Entwicklung eines Modells der Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem über die Berechnung ihres Arbeitswertes. Branchenneutral und rechtssicher! |
Erarbeitung Stellenbeschreibungen. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0306-VPREin systematischer Prozess für untereinander konsistente Stellenbeschreibungen. Formular. Ausfüllvorschrift. Definitionen. |
Verantwortungsprofile.Tätigkeitsprofile. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 030600-VPRDefinitionen des Verantwortungsprofils und des Tätigkeitsprofils für konsistente Stellenbeschreibungen. |
Erarbeitung personalwirtschaftlicher Kompetenzprofile. VorgehenArtikel-Nr.: 0307-VPRSystematischer Entwicklungsprozess der Bestimmung der Anforderungen und Kompetenzen von Stellen nach Arten und Niveaustufen. |
Bildung von Stellen. Systematik VorgehensweiseArtikel-Nr.: 0308-VPRSystematischer Vorgehensprozess zur Bildung von Stellen als kleinstem Baustein der Aufbauorganisation abgeleitet vom Unternehmenszweck. |
Systematik der Aufgabenanalyse und Aufgabenbildung. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0309-VPRSystematische Aufgabenbildung - Voraussetzung für eine konsistente Gestaltung der Aufbauorganisation und Prozessorganisation. |
Entwicklung integriertes Managementsystem. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0401a-VPREntwicklung von Organisationslösungen zur konsistenten Führung der Regelungswerke in einem integrierten Managementsystem. |
Erarbeitung Prozesslandkarte, Prozessogramm. VorgehensprozessArtikel-Nr.: 0403-VPRVorgehensprozess für Prozesslandkarten/Prozessogramme als Darstellung des Prozesssystems auf Basis der Geschäftsfelddefinitionen. |
Step-by-step zum Prozessmodell..Artikel-Nr.: 0404-VPRVorgehensprozess zur Modellierung von Geschäfts- und Serviceprozessen. Von der Prozessübersicht zur erw. ereignisgesteuertnen Prozesskette. |
Implementierung eines Prozessmodell durch einen Workflow. VorgehenArtikel-Nr.: 0405-VPRImplementierung eines Prozessmodells durch einen anwendergeführten Workflow, mit Prozesspilot und mailbasiertem Nachrichtensystem. |