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Stellenplanung

Was ist Stelle, Stellenstruktur, Stellenplan, Personalbedarf, Stellenbewertung, Funktionelle Anforderungen? Begriffe zum Nachschlagen - Mehr lesen im E-Book "Netzwerk Organisation"

Werkzeuge zur Organisationsgestaltung mit dem Stellenplan:

  • Stellenbildung,
  • flexible Personalbedarfsberechnung,
  • Eingruppierung nach dem Arbeitswertverfahren sowie das
  • Anforderungsprofil einer App Stellenplan..

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Artikel-Nr.: 0308-VPR

VPRSystematischer Vorgehensprozess zur Bildung von Stellen als kleinstem Baustein der Aufbauorganisation abgeleitet vom Unternehmenszweck.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0303-TM

TMEin flexibles, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektierendes Personalbedarfsberechnungs-Modell.

99,00 *
Artikel-Nr.: 0303-VPR

VPRVorgehenspozess zur Entwicklung eines Personalbedarfsberechnungs-Modells, das flexiblen, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektieren kann.

79,00 *
Artikel-Nr.: 0304-TM

TMModell zur Ermittlung von Ziel-Vergütungsgruppen für Stellen durch  Berechnung stellenbezogener Arbeitswerte. Auf Excel. Das Modell schafft Entgeltgerechtigkeit!

179,00 *
Artikel-Nr.: 0304-VPR

VPRVorgehensprozess zur Entwicklung eines Modells der Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem über die Berechnung ihres Arbeitswertes. Branchenneutral und rechtssicher!

129,00 *
Artikel-Nr.: 0305a-MRL

MRLMuster-Richtlinie für die Arbeit mit dem Stellen- und Stellenbesetzungsplan, regelt Verwendung, Datenstrukturen, Verantwortung und Verfahrensweisen bei Änderungen.

49,00 *
Artikel-Nr.: 0305b-TM

TMDie funktionellen Vorgaben im funktionalen  Layout, die eine DV-Lösung für den Stellenplan erfüllen soll. Datenstrukturen, Datenerfassung, Auswertungen, Analysen.

149,00 *
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