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Stellenplanung

StellenstrukturUmfasst Vorgehensprozesse und Templates zur Stellenbildung, flexiblen Personalbedarfsberechnung, zur Eingruppierung/Entgeltfindung von Stellen nach dem Arbeitswertverfahren.sowie zum Aufbau des Stellenplans mit vielfältigen Plan-Ist-Vergleichen und Kostenszenarien.

 

Aus dem E-Book "Netzwerk der Organisation" - Zu den Begriffen

E-Book "Netzwerk der Organisation"Die Stellenstruktur ist die Gesamtheit der im Stellenplan des Unternehmens definierten und im Stellenplan aufgelisteten Stellen nach Art und Anzahl. Wie wird diese ermittelt? Was ist eine Stelle?

Eine Stelle ist die Zusammenfassung von Teil-Aufgaben, die durch eine gleichartige, eher funktionale oder objektbezogene, Aufgabengliederung bestimmt wurden, entsprechend der Aufgabenmenge für eine oder mehrere Personen. als Voll- bzw.Teilzeitstellen. Die Zusammenfassung von Teilaufgaben zu Stellen ist die "Qualitative Stellenbildung", die Ermittlung ihrer Anzahl die "Quantitative Stellenbildung".

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Werkzeuge zur Organisationsgestaltung


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Artikel-Nr.: 0309-VPR

VPRVorgehensprozess für eine systematische Aufgabenbildung  - Voraussetzung für eine konsistente Organisationsgestaltung und Verantwortungszuweisung. Incl. 2 Templates.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0308-VPR

VPRSystematischer Vorgehensprozess zur Bildung von Stellen als kleinstem Baustein der Aufbauorganisation abgeleitet vom Unternehmenszweck.

69,00 *
Artikel-Nr.: 0303-TM

TMEin flexibles, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektierendes Personalbedarfsberechnungs-Modell.

99,00 *
Artikel-Nr.: 0303-VPR

VPRVorgehenspozess zur Entwicklung eines Personalbedarfsberechnungs-Modells, das flexiblen, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektieren kann.

79,00 *
Artikel-Nr.: 0304-TM

TMModell zur Ermittlung von Ziel-Vergütungsgruppen für Stellen durch  Berechnung stellenbezogener Arbeitswerte. Auf Excel. Das Modell schafft Entgeltgerechtigkeit!

179,00 *
Artikel-Nr.: 0304-VPR

VPRVorgehensprozess zur Entwicklung eines Modells der Eingruppierung von Stellen in ein Entlohnungssystem über die Berechnung ihres Arbeitswertes. Branchenneutral und rechtssicher!

129,00 *
Artikel-Nr.: 0305a-MRL

MRLMuster-Richtlinie für die Arbeit mit dem Stellen- und Stellenbesetzungsplan, regelt Verwendung, Datenstrukturen, Verantwortung und Verfahrensweisen bei Änderungen.

49,00 *
Artikel-Nr.: 0305b-TM

TMDie funktionellen Vorgaben im funktionalen  Layout, die eine DV-Lösung für den Stellenplan erfüllen soll. Datenstrukturen, Datenerfassung, Auswertungen, Analysen.

169,00 *
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