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Stellenplanung

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Stellenplanung

Umfasst Organisationsprozesse und Templates zur Stellenbildung nach Typ, flexible Personalbedarfsberechnung, zum Aufbau des Stellenplans mit vielfältigen Plan-Ist-Vergleichen und Kostenszenarien sowie zur Eingruppierung/Entgeltfindung von Stellen nach dem Arbeitswertverfahren.


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Flexible Personalbedarfsberechnungen. Organisationsprozess

Artikel-Nr.: 0303-OPR

Entwicklung eines flexiblen, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektierendes Personalbedarfsberechnungs-Modell.

79,00 *

Flexible Personalbedarfsberechnungen. Template

Artikel-Nr.: 0303-TM

Ein flexibles, konjunkturell schwankenden Arbeitsaufwand reflektierendes Personalbedarfsberechnungs-Modell.

99,00 *

Eingruppierung in ein Entlohnungssystem. Organisationsprozess

Artikel-Nr.: 0304-OPR

Zur Entwicklung eines Modells der Eingruppierung von Stellen durch die Berechnung ihres Arbeitswertes.

129,00 *

Eingruppierung in ein Entlohnungssystem. Template

Artikel-Nr.: 0304-TM

Modell zur Ermittlung von Ziel-Vergütungsgruppen für Stellen durch  Berechnung stellenbezogener Arbeitswerte.

179,00 *

Arbeit mit dem Stellenplan. Managementrichtlinie

Artikel-Nr.: 0305a-MRL

Muster-Richtlinie für die Arbeit mit dem Stellen- und Stellenbesetzungsplan, regelt Datenstrukturen, Verantwortung für Änderungen.

49,00 *

Neu Programmiervorgabe Stellenplan. Template

Artikel-Nr.: 0305b-TM

Die funktionellen Vorgaben, die eine DV-Lösung für den Stellenplan erfüllen soll. Datenstrukturen, Datenerfassung, Auswertungen.

169,00 *

Systematische Stellenbildung. Organisationsprozess

Artikel-Nr.: 0308-OPR

Systematischer Vorgehensprozess zur Bildung von Stellen als kleinstem Baustein der Aufbauorganisation abgeleitet vom Unternehmenszweck.

69,00 *
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