Das Ziel der Stelle besteht in der Überwachung, in der Entwicklung und Pflege von Steuerungsinstrumenten und in der aktiven Einflussnahme auf einzelne Einkaufsvorgänge. Das Verantwortungsprofil der Stellenbeschreibung ist in die Abschnitte

• Planung,
• Zielbildung und Strategiefindung,
• Einkaufsorganisation,
• Verantwortung im operativen Einkaufsprozess und
• stellengebundene Verantwortung für die Teamkoordination

gegliedert. Die zu verantwortenden Aufgaben sind den Ausprägungen Ausführen, Planen, Kontrollieren, Entscheiden und Organisieren zugeordnet.

Ein Tätigkeitsprofil mit Orientierungen für die Erwartungen des Arbeitgebers an die Funktionsinhaber zu den im Durchschnitt zu erreichenden Aufwandsproportionen (Konzeptionelle, Operative, Koordinative Anteile) ist enthalten.

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